广东高温补贴标准 广东高温补贴政策
导语：在我国的夏天，企业单位一般都会给在高温天气下工作的劳动者发放高温补贴。有许多在广东上班的打工仔不清楚广东高温补贴标准，那么，小编就和大家来谈谈：广东高温补贴标准是什么？广东高温补贴政策有哪些？有不知道的小伙伴赶快来学习一下吧，希望阅读愉快。
广东高温补贴标准
广东高温补贴
2021年6月1日起，广东高温津贴标准调高至每月300元！
广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委、广东省应急管理厅、国家税务总局广东省税务局、广东省总工会等5部门已发出通知，调高广东省高温津贴标准至每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。新的高温津贴标准自2021年6月1日起施行，《关于公布广东省高温津贴标准的通知》（粤人社发〔2012〕118号）同时废止。此次公布的高温津贴标准，是2012年以来广东省首次调整，参照广东省地区生产总值、城镇非私营单位就业人员平均工资、人均消费支出、最低工资标准等指标增长情况确定，较2012年的150元/月标准提高了一倍，将直接惠及30万一线作业的环卫工人和超300万的建筑工人，为一线职工全年增加750元的高温津贴。
根据《广东省高温天气劳动保护办法》（广东省人民政府令第166号）和《关于印发的通知》（粤人社发〔2012〕117号）有关规定，每年6月至10月期间，广东省企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称用人单位）安排劳动者，国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者从事露天岗位工作以及不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
据了解，用人单位如违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。省人社厅等5部门将进一步加强高温津贴和高温天气劳动保护政策的宣传解读，加大执法检查力度，强化督促指导，确保新的高温津贴标准落实到位，切实保障高温天气劳动者的合法权益。
高温补贴图片
怎么申请高温补贴
可以书面形式向单位提出申请，如果被拒绝的话，可以向劳动保障部门举报。
1、根据你所在省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请：
一般情况下：
劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃ 以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。
这个气温不是以天气预报的电视或是广播为准的，是以你当地所在的气象主管部门，如xx市气象局发布的当日气温为准。
2、如果符合上述，你可以直接打申请报告“关于高温补贴的申请，根据xxxx办法，在xxxx情况下，应给予xxxxx补贴。现特向公司申请，xxxx。”如果你是个人的话，最好是向主管提，由主管写申请，主管不受理的话，可以连同一起在高温下作业的同事联名申请;如果你是负责相应部分的主管的话，你自主申请， 并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件，请公司领导审批，并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计，以便发放。
高温补贴
高温补贴发放注意事项
1、发饮料不能替代高温津贴
新修订的《防暑降温措施暂行办法》规定:禁止用饮料等降温品充抵高温津贴。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
2、高温津贴不得计入最低工资
国家人社部门所下发的高温补贴通知明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额。
3、高温津贴发放不能凭企业意愿
由于高温津贴规定不具有强制性，各个企业执行情况参差不齐。公司规模大小，效益好坏对高温津贴实施有很大影响。市劳动和社会保障局工作人员介绍，国有企业、机关事业单位和外资及中外合资企业，是各类企事业单位中执行高温补贴制度较好的单位。这类单位往往都会有关于高温补贴明确规定，与此同时，一些中小公司，尤其是私营企业推行高温费的则是凤毛麟角。
只要符合夏日高温工作条件的劳动者都会无偿地得到单位所必须支付的高温补贴费以保证劳动者可以自行购买一些药物防止身体的进一步损伤，如果单位没有按照规定发放的话可以委托律师诉讼取得。
