2019年4月27日上班吗 2019年4月27日是正常上班吗

　　导语：2019年4月27日上班吗?今年的五一假期有些特殊，因为正好在周三，前后都没法连休，调休也比较麻烦，所以一开始2019年五一是放一天假的。但是后来相关部门进行了调整，改为放4天假，而这4天假当然是要利用周末进行调休的。4月27日是五一之前周六，会不会利用其来补班调休?那么，2019年4月27日是正常上班吗?我们一起来看看。

　　2019年4月27日上班吗 2019年4月27日是正常上班吗

4月27日上班吗

　　2019年4月27日是星期六，公休日，不需要上班。

　　是否在五一假期调休范围?不是。2019五一劳动节放假时间：5月1日~5月4日，其中4月28日(周日)、5月5日(周日)上班。

　　4月27日黄历忌宜：

　　公元2019年4月27日，星期六，农历二零一九年，三月(大)廿三，冲鼠(戊子)煞北。喜神东北，福神正北，财神东北。

　　【宜】结婚　领证　安床　出行　安葬　旅游　求嗣　修坟　解除　牧养　纳畜　启钻　裁衣　嫁娶　经络　栽种　词讼　打官司　会亲友

　　【忌】搬家　装修　开业　开工　动土　安门　订婚　上梁　开张　作灶　赴任　破土　修造　祈福　祭祀　开市　纳财　纳采　移徙　盖屋　冠笄　竖柱　求财　放水　筑堤

2019年4月27日休息吗

　　2019年4月27日属于公休日

　　公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。

　　公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

　　公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。

　　随着社会经济的发展，公休假的意义越来越突出。公休假是对人的休闲权利的一种尊重，是社会文明进步的一种标志。随着社会经济的发展，休闲在人们生活中的地位越来越重，公休假使人们拥有更多的时间在紧张的工作和生活中放松身心。

　　来自奥地利维也纳大学的一组研究人员近日指出，抽出时间做工作以外的事情，主要是定期度假对健康确有好处，因为人们能够在假期中得到充分的休息和解压。

　　公休假对促进旅游业发展的作用是不言而喻的。它能带动旅游业的升级。人们的休闲权得到尊重，带动了消费层次的提高，使人们对旅游产品的选择也提高了层次，这有助于促进旅游业从自然观光的层次向度假休闲的层次发展。公休假的灵活长假有助于克服集中的休假制度的一些缺点。

　　公休日周末加班工资计算

　　1、根据《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　所以周六加班，加班工资按200%计算。

　　2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：

　　法定公休日加班工资=日工资×200%

　　日工资=月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　一天加班工资为：2000÷21.75×2=184元