2019年上海高温补贴标准及发放时间一览表
导语：每年的高温费都有可能出现新的政策，但如果没有最新规定的话，就会按照上一年的标准发放。那么，今年上海市的高温标准有新规定吗?2019年上海的高温费什么时候发?发多少?具体情况一起来看看下面的2019年上海高温补贴标准及发放时间一览表。
2019年上海高温补贴标准及发放时间一览表
上海高温补贴
2019上海高温补贴经市委、市政府同意，市人力资源社会保障局印发《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》，将本市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。
通知要求，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。
通知明确，夏季高温津贴纳入工资总额，企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
夏季高温津贴标准的调整，考虑了近年来本市经济发展、物价上涨等因素，听取了工会、企业等方面的意见，旨在更好地保障夏季高温作业劳动者的权益，同时也兼顾了企业的承受能力。
上海市高温补贴先关疑问解答：
2019高温补贴
1、上夜班可以领取高温补贴吗?
高温补贴发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。
2、请假了高温补贴还能领200元/月吗?
对于请病事假等非正常出勤职工的高温补贴，原则上可按月平均工作日21、75天折算。日高温补贴标准=月高温补贴标准200元/21、75天=9、2元。
方法一：当月高温补贴=日高温补贴标准x当月出勤日
方法二：当月高温补贴=月高温补贴标准-日高温补贴标准x请假天数
以上两种办法，单位可在规章制度中自主规定，但应明确统一操作办法，并与并使加工资、加班工资等支付办法相衔接。
3、高温补贴算不算入最低工资?
不算入。
高温补贴
4、清凉饮料可以代替高温补贴吗?
不能。企业不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料;清凉饮料不得充抵高温补贴;高温补贴应以现金形式发放。
5、企业不发高温补贴怎么办?
员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
6、高温作业中暑怎么办?
可申请工伤。根据国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
