2024年端午节加班费是哪几天 2024年端午节加班工资怎么算

　　导语：我们都知道法定节假日加班是有三倍工资的。每个节日的是不一样的。马上就要放端午节了，那么端午节加班的话，是有几天的三倍工资呢？法定节假日加班的话是不可以用调休来补偿的哦。下面一起来了解下吧。

　　2024年端午节加班费是哪几天

端午节

　　三倍工资是1天。即6月10日当天加班是3倍工资，按照国家的规定，端午节的法定假期是1天，虽然可以休息3天，但是其余两天是属于补休，不属于节假日。

　　加班费计算公式：

　　6月8日-9日加班费：：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

　　6月10日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%

　　按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。

　　用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

　　用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

公司

　　端午节加班不给3倍工资怎么办？

　　端午节没有发三倍工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁后，如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。