996模式是什么意思 工作996是什么意思

　　导语：996模式是什么意思呢?近来网上突然出现了一个新词汇，叫“996”。这个词代表着一种工作制度。说到工作制度，相关规定是不得超过8个小时，那么这个“996”和正常工作制度有什么不同呢?下面小编就来为大家说说工作996是什么意思。

　　996模式是什么意思 工作996是什么意思

996工作制

　　996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

　　1月17日，有赞某高层在年会上直接公布未来工作模式将更改为996上班制。

　　即正常工作时间为早上9:30到晚上21:00，周三为家庭日，而遇到紧急项目时，一周工作6天，每天工作时间会更长。

　　随后，有赞又在员工工作群中发布相关通知：从年会后的一周开始，实行新的作息制度;并且除了周三之外，晚上9点前走需要请年假，否则算旷工。

　　此公布一出，立马引起轰动，引发网友大规模吐槽。

　　“为了自己口袋里的钱牺牲员工的利益，违法执行996，一起投诉吧”

　　“为啥没人举报有赞?为啥一直纵容这种企业?现在都光明正大996了，王法何在?还是因为打工者太懦弱了，资本家才敢这么干?”

　　“这么光明正大，不把劳动法放眼里哦，拍下来以后告他用”

　　“有赞果然垃圾啊 不知道大家发现没 设计师出身的老板 真的是能折腾人 比如有赞、蘑菇街”

　　署名杭州有赞的员工也纷纷吐槽：“专门恶心你，让你自己走”“这是裁员前奏”“意思全天候加班，赏你一个晚上跟家人团聚，打发要饭的”

　　商业大佬们表支持态度

996工作制

　　虽然不少年轻人纷纷抵制“996工作制”，但行业大佬却有不同看法。不少大佬认为，互联网行业本身就是一个高度竞争、高淘汰率的行业，如果不给自己施加压力，那么无论企业还是个人，都难免将面临被淘汰的可能。

　　日前，阿里巴巴董事局主席马云在内部交流会上同员工分享了对“996工作制”的看法。马云表示：“不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。我没有后悔12x12，我从没有改变过自己这一点。”马云称，只有付出巨大的代价，有一天才有可能有回报，阿里早年也加班，8小时工作以后晚上还需要复盘、学习。“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功?”

　　无独有偶，刘强东也于同日在朋友圈发文表示，京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了。人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多。这样下去，京东注定没有希望，公司只会逐渐被市场无情淘汰。

　　专家看法：

　　为何互联网大佬纷纷在这个节点公开表达对“996”这种精神的支持?互联网观察家葛甲对北青报记者表示，“大佬们力推且自认为政治正确的‘996’，只能证明互联网行业的高利润率盛宴已经接近尾声，他们已经越来越难从用户那里获得高额利润了。但是高增长还得继续否则股价会不好看，于是只好把目标投向了员工身上，敦促他们接受‘996’以便企业产出更高的效益。把这次的互联网大佬对‘996’的集体力捧，称之为互联网行业告别黄金时代的最后呼喊，是恰如其分的。”

　　也有人认为，这是对不具备奋斗精神员工的变相裁员，互联网评论家阑夕表示，“在一个公司里面，非常上进的人一般不会在这个时候辞职，但是那些平时就比较懈怠的人可能就受不了要辞职，企业就能比较鸡贼地达到自己的目的：不用付出额外成本地来裁掉一批员工，重新整合公司的战斗力。