8116工作制什么意思 什么是8116+8工作制

　　导语：大多数人虽然每天都在工作，但是对于工作制度却没有一个确切的概念，更不知道什么样的工作制是合理的，什么样的工作制是不合理的。这两天996工作制被挖了出来，然不少难以接受。除了996，还有工作制也被拿出来争议。那么，8116工作制什么意思?什么是8116+8工作制?我们一起来了解。

　　8116工作制什么意思 什么是8116+8工作制

8116工作制

　　8116+8，指周一到周六，早上8点上班，晚上11点下班，至于星期日，再工作个8小时。

　　关于这一制度，京东老板以地板闹钟的故事表态度：

　　刚开始做电商的时候，每一分钱都要省着用，舍不得租房子，就睡在办公室整整四年!每天工作到半夜就在办公室地板上铺上一个席子、裤子、床单和一个枕头、被子!然后把老式闹钟放在耳朵边的木地板上!四年的时间，从来没有连续睡眠两个小时以上的!因为那时我是公司的一号客服，负责论坛里边的投诉!为了保证24小时服务，我把闹钟设定为2小时后响铃!

　　只要闹钟一响，感觉就像地震，整个木地板都在震响!再也会被吵醒!于是起床回复客户的问题或者给出解决方案，然后再把闹钟设置为2小时后响铃，再睡。。。。那个时候兄弟们也很拼，于是硬生生在上千家电商公司里边一路杀了出来，活到了今天!

　　京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了!人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多!这样下去，京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!

　　混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人!我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是要留下那1%混日子的人，向他们负责?我没有选择余地!

　　京东还远谈不上成功，我们的国家还不是世界上最强大的国家，我们还有很多贫困人口需要帮助!天上掉不下馅饼，我们只有拼搏奋进!才能让这个世界更加美好!京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!

　　我现在无法再像创业初期那样拼命工作了!但是以我的体质，做到811648，(周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时，每个月休假两天，每年也会休一次长假)完全没有问题!我享受拼搏的快感!我要找到一帮愿意为理想而一起拼的兄弟们!并让他们的日子过得愈来愈好!

　　996和8116哪个更恐怖?

8116+8工作制

　　“996，ICU”在网络上疯传，随着互联网大佬马云，刘强东的发言，再次将996工作制的话题推向了众人关注的焦点。很多人表示，马云在发言中表示，能够996是修来的福分，很多公司很多人想996都没有机会。年轻的时候不996，什么时候可以996。从言语中可以看出，马云并不认为996的工作的方式什么不妥。

　　然而刘强东表示，996并不是不可能的，按照他的状态，他还可以8116+8，这是什么呢?这是一个996的升级版。996工作制为早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。那么8116+8是否可以理解成，早上8点上班，晚上11点下班，每周工作6天，周天工作8小时或者利用午休时间和休息时间加班8小时呢?如果真的是这样，普通人的还有自己生活吗?

　　随着生活压力的增大，很多人都不满意996工作制，但是基本上都是敢怒不敢言。那么996工作制存在哪些弊端呢，让我们一起来看看。

　　996工作制严重的打破了家庭的和谐。996的工作制基本上没有时间关心家庭，甚至在一些大城市，晚上9点下班，到家已经10点多了，家人已经熟睡了。长期以往，使家庭的幸福指数急剧下降，导致婚姻破裂，这也是我国离婚率攀升的一大主要原因。

　　996工作制根本没有个人支配时间。马云说，年轻时不996何时996。但是这句话换个角度将，年轻时996是否意味着老的时候没朋友，同时也不一定能混到马云或者刘强东的地位上。没有私人空间，没有朋友聚会，老了的时候空有一笔财富，却忘记了自己的人生，岂不是白活一世。

　　绝大部分人并不想996工作制，可以说是被裹挟996工作制。为什么这么说呢?很多企业将加班这件事已经扭曲化，如果不加班，那么就意味你不想上进，将加班这件事已经提升到了道德维度上。迫于生活的压力，丢掉了饭碗将无法生存，这样的工作方式也得到了大多数人的默认。