四川育儿假包括3岁吗 四川育儿假包含3周岁吗
导语：我国将探索实施父母育儿假，这个举措是有利于提升育龄夫妇的生育意愿。目前我国有些地区已经实行了育儿假，那么，大家清楚四川育儿假包括3岁吗？四川育儿假包含3周岁吗？今天小编就为大家分享一下，感兴趣的朋友可以来好好看看。
四川育儿假包括3岁吗
四川育儿假
包括3岁。子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。至此，四川正式以立法形式明确了盼望已久的“育儿假”。这是四川省完善积极生育支持措施的一项重要内容。
此次修改后，《四川省人口与计划生育条例》由原来的41条减少到39条，其中，改动内容18处，新增条例14条，删去条例16条。
育儿假
此次的修改内容还包括减轻家庭生育、养育、教育负担；要求医疗卫生机构开展孕产期保健服务，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导；推动建立普惠托育服务体系；强化建设婴幼儿活动场所、母婴设施及配套服务设施；保障妇女就业合法权益等方面内容。
据介绍，四川此次对《条例》的修改主要是按照《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》要求，对照上位法，立足促进四川人口长期均衡发展，重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育支持措施进行修改，同时强化对全面两孩政策实施前的计划生育家庭合法权益的保障，确保相关政策措施尽快落地实施。
截至2021年11月2日，已有14个省(自治区、直辖市)已经公布了当地的人口计生条例修正案，普遍提出了延长产假和陪产假、增设“育儿假”等措施。其中，江西、四川、江苏、贵州、吉林以及山西等6个省份的人口计生条例修正案已获通过，辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏、云南等8个省(自治区、直辖市) 的人口计生条例修正草案正处于向社会公开征求意见阶段。
育儿假图片
中国将探索实施父母育儿假
最近公布的“十四五”规划纲要草案新增了“加强家庭建设”专节，体现了对家庭建设的高度重视，其中包括：增强生育政策包容性，推动生育政策与经济社会政策配套衔接，减轻家庭生育、养育、教育负担，释放生育政策潜力；探索实施父母育儿假；发展普惠托育服务体系。
利于提升育龄夫妇的生育意愿
我国从2016年开始实施全面二孩政策以来，出生人口数量低于预期，从2017年至2019年，我国出生人口已经“三连降”。虽然国家统计局尚未公布2020年出生人口数据，但全国已有很多地级市公布了2020年出生人口数据，普遍降幅超过10%甚至20%。
根据公安部2月8日公布的数据，2020年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共1003.5万。同口径对比，2019年这一数据为1179万。可见，2020年已落户的新生人口降幅约为15%。
为什么现在很多育龄夫妇不愿意生二孩呢？原因是多方面的，其中一个重要原因就是担心孩子生出来之后没人带。
如果父母双方在小孩两三岁前都必须参加工作，摆在他们面前的只有两个选项：一是长时间雇用保姆，二是由家中老人来帮助看护。
但近年城市保姆价格飞涨，雇用全天看护孩子的高价保姆已经超出了很多城市白领的经济承受能力。将来随着延迟退休年龄政策的出台，由家中老人来帮助看护孩子的情况也会减少。
要解决孩子没人带的问题，一方面需要发展普惠托育服务体系，另一方面也需要出台父母育儿假政策，切实解决双职工家庭的后顾之忧，让育龄夫妇可以在不离职的情况下抚养孩子，从而提升育龄夫妇的生育意愿。
我国现行产假政策包括针对女性的产假和针对男性的护理假（部分省份称之为陪产假）。如果仅仅延长女性产假，会导致女性在就业和职业发展上受到歧视。而出台父母育儿假，既可以让男性分担一部分的育儿责任，也有利于保障女性在就业和职业发展上的权益，纠正就业中性别歧视的现象。
