国企和央企有什么区别 国企和央企有哪些不同

　　导语：想必大家都清楚，企业有国有、私营、独资、合资、股份制、有限责任等类型。有些人认为找工作要找国企或者央企比较有发展前景，那么，大家知道国企和央企有什么区别？国企和央企有哪些不同？今天小编就为大家分享一下，感兴趣的朋友可以来好好看看。

　　国企和央企有什么区别

国企

　　1、概念不同：所有的央企都属于国企的范畴，但是国企并不一定会是央企，两者的概念有所不同；2、直接管辖部门不同：一般来说，央企的直接管辖部门为国务院，而国企则是由当地政府统一进行管辖的；3、企业规模不同：相对于国企而言，央企的企业规模更大，属于超大型集团公司，一般被认为是国民经济的支柱性企业。

　　有一个很明显的区别，就是所有央企都是国企，但是国企却不一定是央企。国企是全国所有制企业的简称，当然了，央企也包含在里面。而央企是中央直属企业的简称，基本上都是各行各业的领军企业，大家比较熟悉的央企分别是：中石化、中航天工业集团、中国银行等等。

　　央企一般来说，规模都比较大，而且央企的实力一般都很强，就500强榜单来看，能上榜的基本上都是央企。其实央企的规模一般都很大，所以经济效益自然也会比其他企业高。一个公司的经济效益比较高，自然也不会亏待员工，所以央企的员工待遇一般也要比经营性单位高出很多。

　　国企图片

　　国企类型

　　第一种：通讯类国企

　　通信行业可以说是一个很吃香的行业，而列入国企的三大通讯运营商，如移动、联通跟电信，其运营的效益有多高更不用多说，再加上现在各个高校都有开设通信类的专业，如“通信工程”、“电子技术”等学科专业，目的就是看到这一行业的热门，想通过培养这方面的专业人才，一来提高学校知名度，二来提高就业率，为此，常常有一些重点大学出来的毕业生，一到通讯类国企入职后，工作满一年后就可以拿到万元以上的薪水，而且对于那些有技术的人来说，国企也会给到更高的待遇。

　　第二种：金融国企

　　金融行业，也是目前比较热门的一个领域，而它领域十分广泛，例如国内的各大银行，证券公司及投资公司等等，还有它体系很大、数量也多，薪资也高，所以每到招聘季，它们都会到各大高校或社会招聘大量的专业人才，举个例子，很多银行都会通过高校招聘或社会招聘大批银行柜员，毕竟银行体系大，旗下还有很多个银行网点跟分部，面对这一广大的市场需求，所需要的专业人才的数量也是很多。当然，这几年受互联网金融发展的影响，这一金融专业也逐渐火了起来，让越来越多的年轻人看到了发展的潜力，纷纷投身其中。更有的人为了能进到国企工作，考取了很多与金融专业相关的证书，如证券师等等。

　　第三种：石油能源国企

　　第三个就是石油能源了，它之所以算得上是不错的国企，其一就是它所在行业的资源是高度垄断性的，毕竟石油是属不可再生能源，而它又是我们日常生活的必需品，在衣食住行方面用一点就是少一点。还有想进入此类石油企业，诸如中国石油、中石化等等，也没有那么容易，而要成为里面的正式员工，学历至少得是石油大学专业对口，而按目前来看，我国的石油大学并不多，也就是说想进入石油企业工作难度很大，概率很低，而一旦能进入的话，不仅待遇好还非常有发展前景。

　　国企图

　　国企的4个优势

　　一是工作稳定：我们找工作，都优先考虑一份稳定能干得长久的工作，所以一般来说，当我们进了国有企业，签订了劳动合同，企业是不会随便开除员工，哪怕当我们被迫下岗，企业也会给予我们一定的基本生活保障，而且在里面工作竞争不会那么激烈。

　　二是福利较高：国企对于职工福利保障体系这块比较健全，除了要给员工买的五险一金外，还有各种节日礼品，如米票、油票、粽子票、月饼票等等，而且享受大量的假期跟带薪年假，也有各种补贴，例如住房补贴、交通补贴、特困补贴、取暖补贴等等。

　　三是工作相对轻松：能进入国企的工作人员，因为不存在竞争压力，所以工作起来相对轻松，而且坐办公室的人员会比广大的一线员工更轻松得多，不仅工作量不大，能享受每周双休的待遇，还能享受各种国家法定节假日假期。

　　四是生活有保障：入职国企员工人均工资普遍偏高，还能享受五险一金的待遇，更能享受到公司内部修建起来的学校、俱乐部、电影院等等日常福利，等到退休年龄，还能按照国家规定领取一定的退休金，好保障以后的基本生活。