五月有几个工作日 5月份的工作日有多少天

　　导语：时光如梭，嗖一下就到2021年五月了。每天大家都像蜜蜂一样在自己的岗位上，辛勤劳动着。那么，大家清楚五月有几个工作日？5月份的工作日有多少天？马上和小编一起来了解下吧，希望对大家有所帮助，欢迎阅读，大家可以借鉴参考下。

　　五月有几个工作日

　　五月工作日

　　2021年5月份有19个工作日，有12天假休息。

　　在5月份的时候，会有一个黄金周，也就是五一劳动节，这个时候全国都会放假五天，所以五月份的工作日就会少一些，而假期就会多一些。

　　2021年有多少个工作日

　　2021年为公历平年，共365天，53周。2021年共有52个双休日。全年节假日一共7个，分别为元旦，春节，清明，劳动节，端午，中秋，国庆节。包括了元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节3天，端午节1天,中秋节1天，国庆节3天。总天数365减去周末和节假日115天，剩余250天。所以，全年共250个工作日。

　　2021年放假安排表法定假日

　　元旦1月1日~1月3日无调休共3天

　　春节2月11日~2月17日2月7日(周日)、2月20日(周六)上班共7天

　　清明节4月3日~4月5日无调休共3天

　　劳动节5月1日~5月5日4月25日(周日)、5月8日(周六)上班共5天

　　端午节6月12日~6月14日无调休共3天

　　中秋节9月19日~9月21日9月18日(周六)上班共3天

　　国庆节10月1日~10月7日9月26日(周日)、10月9日(周六)上班共7天

　　工作日

　　工作日简介

　　工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的时间。

　　年，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

　　我国实行缩短工作日有如下几种：

　　每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。

　　夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减少1小时，发给夜班津贴。

　　还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未成年工、怀孕满7个月和哺乳未满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。

　　女职工哺乳时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。

　　 对未满18岁的未成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。

日历

　　工作时间具有以下特点：

　　（1）工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。

　　（2）工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。工作时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。

　　（3）工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。

　　（4）工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间，是指国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。计件工作时间，是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。对实际计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》的有关规定合理地确立劳动定额和计件报酬标准。其他工作时间，是指用人单位因自身特点不能实行标准工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行的其他工作时间。主要有在特殊情况下，对劳动者缩短工作时间，或分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间长度，或采取每日没有固定工作时数的工时形式等。

　　（5）劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。