浙江过年可以回家吗 2021浙江春节返乡通知最新消息

导语：春节越来越近，很多人都踏上了回家的路途，而随着人流量的加大，近日我国一些地区又出现了疫情增长的情况，对此，很多省份都提倡留在原地过年。各地还纷纷发布了返乡政策。那么，浙江过年可以回家吗？一起来看看2021浙江春节返乡通知最新消息。

浙江过年可以回家吗 2021浙江春节返乡通知最新消息

浙江返乡

可以回家，但建议非必要不返乡。浙江推出包括鼓励外地员工留浙过年在内的十条举措。例如，鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施，吸引外地员工尽量留在当地过年，有条件的地区可给予适当补助等。

在浙江务工的外来人员受到了本地企业的真诚挽留，在外打拼的浙商也同样准备就地过年。2020年初，在武汉发展多年的钱平和钱维豪父子，毅然报名成为浙江援鄂医疗队的后勤主力，去年春节并未回家。一晃又是一年，“回家过年”成了钱平内心的一个期待。早在上个月，他已着手将手头工作进行交接，准备早些回温州乐清与亲人们好好团聚。就在前两天，父子俩接到商会“就地过年”的倡议后，毅然决定继续留在武汉过年。

“我是过来人，疫情当时的情景是无法用语言表达的，所以希望全国各地的温商都能就地过年，等到来年春暖花开之时再相聚。”钱平说。

正在呼吁“在鄂浙商就地过年”的湖北省浙江企业联合会（总商会）首席执行会长胡定余，这几天一有空便会查看手机微信，或逐一电话落实，用实际行动带动更多浙商留鄂过年。

浙江省电商促进会向全体电商人发出倡议

浙江返乡消息

全省各级电商促进会（协会）、电商企业和广大电商人：

在刚刚告别的2020年里，我们同舟共济、守望相助，共赴防疫抗疫阻击战；我们电商人在此次战疫中，勠力同心、愈战愈勇，赢得防疫战疫一次又一次的胜利，一个个归零的数字让艰难时刻转为全民欢畅，我们要时刻警惕“二次疫情”的冲击!

当前，境外疫情防控形势不容乐观，国内河北、北京、黑龙江、辽宁等地疫情持续散发，疫情防控工作更加严峻复杂。春节和寒假临近，人员流动和聚集愈加频繁，为做好“外防输入、内防反弹”常态化疫情防控工作，贯彻党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署，落实1月5日省委常委会会议暨省新冠肺炎疫情防控工作领导小组会议要求，统筹抓好疫情防控和经济发展工作，浙江省电子商务促进会发出倡议，鼓励地方和企业春节期间留员工、稳生产，有效降低因人员流动、聚集等导致的病毒传播风险。

一、坚持非必要不返乡。建议全省各级电商促进会（协会）、电商企业和广大电商人通知在境外或外地的员工、亲人留在境外或外地过年，可以用微信、网络、电话等方式拜年。春节期间，尽量不要前往人员密集和密闭场所，尽量减少聚餐。提倡家庭私人聚会聚餐等控制在10人以下，做好个人防护，有流感等症状尽量不参加。

二、坚持非必需不外出。如非必要，不要前往国内中高风险地区和境外。确需外出，请提前向所在社区、单位报备，妥善保存车票等以备查询。

三、企业合理安排停产检修。在各企业安全生产和有序经营的前提下，企业可灵活安排停产检修，将非紧急、非必要的停产检修计划延迟到二季度进行。加强停产检修企业服务，支持企业强化日常维护。

四、企业做好生产要素储备。保障春节期间正常生产的企业应备足备好原材料，确保不发生因节日假期运力紧张带来的断供现象。

五、切实做好留企员工生活服务保障。各企业要根据本地区外来员工情况，积极主动协调相关部门，确保做好外来员工医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通、公租住房、教育培训等公共服务供应保障，确保留企员工正常生产生活。

六、认真落实员工合法权益保障。各企业应确保员工按时足额拿到工资，安心过节。保障员工合法权益，更好地调动员工的工作积极性，让员工安心过节。

七、指导生产企业落实好疫情防控措施。企业做好春节期间疫情防控应急预案，按照减少人员流动、减少旅途风险、减少人员聚集等原则，鼓励企业将员工留在当地过春节。要全力配合防疫部门，严格落实各项疫情防控规定，落实企业建立外地返工员工登记制度，确保做到全覆盖、不遗漏。鼓励企业尽可能将原籍在中高风险地区的员工留在本地。

八、配合政府落实防控措施。倡导各企业、个人理解、支持、配合当地政府采取的各项防控措施，形成应对疫情的强大力量；要相信科学，不信谣、不造谣、不传谣，不制造社会恐慌。对编造、散布谣言和扰乱公共秩序的行为主动检举揭发。