元旦法定是1天还是3天,元旦法定是1天还是3天

元旦法定节假日是1天，不过每年都会有调休或者周末连休调至三天假期。2022元旦放假安排：2022年1月1日至3日放假，共3天。其中元旦（1月1日周六）当天为法定节假日，1月2日（周日）、1月3日（周一）是与周末连休共3天假期。

2022年元旦节高速免费吗：不免费

高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节共四个gj法定节假日，以及当年***办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。

元旦介绍

元旦，即公历的1月1日，是世界多数gj通称的新年。元，谓始，凡数之始称为元；旦，谓日；元旦意即初始之日。元旦又称三元，即岁之元、月之元、时之元。由于地理环境和历法的不同，在不同时代，世界各国、各民族元旦的时间定位各不尽相同。现在，公历日益为世界各国所公认。世界上大多数gj都采用了国际通行的公历，把每年1月1日作为元旦。以公历为历法的gj，都以每年公历1月1日为元旦日，举国放假。

元旦法定是1天还是3天

2021元旦法定是1天还是3天：1天

每年元旦当天1月1日为我国法定节假日，其余天数是因为调休或者与周末连休调至三天假期。2021元旦放假安排：2021年1月1日-3日放假，共3天。其中1月1日为周五，是法定节假日。其余两天1月2日（周六）、1月3日（周日）与周末连休，共三天假期。

2021元旦高速免费吗：不免费

因为高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节共四个gj法定节假日，以及当年***办公厅文件确定的上述法定节假日。

2021元旦加班有三倍工资吗：有

按照惯例，2021元旦是法定节假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。所以如果是在2021年1月1日加班的话是有三倍工资。

2021年元旦加班工资如何计算

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：

元旦当天是法定节假日，用人单位安排工作的，日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。

其余为休息日，用人单位安排工作的，应当按同等时间补休，不能补休的，支付加班工资，小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；

元旦放假是否属于法定假日？

劳动合同法未对节假日作出规定，法定假日由***《全国年节及纪念日
放假办法》规定，工作时间由***《关于职工工作时间的规定》，节假日放假安排每年由***办公厅（前些年由假日办）作出安排，法定假日和休息日安排上班的工资发放办法由《劳动法》规定。
***决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：
将第二条修改为：“全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。”
对个别条文的文字作了修改。
本决定自2008年1月1日起施行。
《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应的修订，重新公布。
一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日（星期四、新年）为法定节假日，1月3日（星期六）为公休日。1月4日（星期日）公休日调至1月2日（星期五）。1月4日（星期日）上班。
二、春节：1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日（星期日、农历除夕）、1月26日（星期一、农历正月初一）、1月27日（星期二、农历正月初二）为法定节假日，1月31日（星期六）照常公休；1月25日（星期日）公休日调至1月28日（星期三），1月24日（星期六）、2月1日（星期日）两个公休日调至1月29日（星期四）、1月30日（星期五）。1月24日（星期六）、2月1日（星期日）上班。
三、清明节：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、农历清明当日）为法定节假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六）公休日调至4月6日（星期一）。
四、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
五、端午节：5月28日至30日放假，共3天。其中，5月28日（星期四、农历端午当日）为法定节假日，5月30日（星期六）照常公休；5月31日（星期日）公休日调至5月29日（星期五）；5月31日（星期日）上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

国家法定节假日是哪几天

法律分析:根据现行的相关法律法规，国家法定节假日的总天数为11天。法定节假日11个，具体如下:(1)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；(4)劳动节，放假1天(5月1日)；(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。2.法定节假日加班工资是怎么规定的？《工资支付暂行规定》第十三条，劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当按照劳动合同约定的日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照劳动合同约定的日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，完成计件定额任务后，按上述原则分别按本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。经劳动行政部门批准，实行综合计算工时制度的，综合计算工时超过法定标准工时的部分视为延长工作时间，应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工作制的劳动者不执行上述规定。