云南西双版纳州景洪市发生3-2016年景洪市****最新任命通知

云南西双版纳州景洪市发生了3.1级的地震，可以看出这个地方是不怎么平静的，而这个地方又位于两个有名的地震活动带上，分别是思茅——普洱地震带和耿马——澜沧地震带。在这两个地震带的影响之下，云南市自然是有比较多的地质活动的。

有人说如果生活的地方位于地震带就可以搬走，说起来是很容易了，但做起来比较难，有一些人祖祖辈辈都生活在这片土地上，离开是非常难的。比如说云南的西双版纳州就发生过比较多次的地震，但人们仍然热爱着这片土地，在上面生活的是比较富足的。如果不是频频发生的地震，这个地方本来应该更加的繁荣，只能说大自然真的是很冷酷无情的。在6月17日5:08的时候，景洪市发生了3.1级的地震，幸亏不怎么严重。小编也在网络上看到网友的发言，发现他们对于这样的比较小的地震是比较习惯的，并没有受到很大的惊吓。

两大地震带在云南西双版纳州交汇，这就会影响这个地区的稳定。除了地震带，其实这个地方还有着三条断裂带，分别是木嘎断裂带、澜沧江断裂带、打洛——景洪断裂段。现在的科技比以前要好的多一些，地震已经能够被预料到了，也能提前通知人们避险。也希望居住在这个地方的人们能够关注一下有关于地震的新闻，在发现危险的时候可以紧急的撤离，不要让危险伤害到自己。

云南的气候其实是比较好的，所有条件很好，所以说产的水果也很多，也希望云南可以很好的度过这次难关，可以发展的更加好。感兴趣的人们可以去云南游览一番，也能让你体会到少数民族文化的魅力。

2016年景洪市****最新任命通知

州委常委、市委书记木崇根
主持市委全面工作；联系市人大、市政协。
市委副书记、市长刘俊杰
主持市政府全面工作。
市委副书记尹显红
协助市委书记抓好党的建设工作；兼任市委党校校长；分管农业和农村工作、民族宗教工作、外事工作、市委办公室、市委研究室、市委督查室、市委机要局、市委保密委、市总工会、团市委、市妇联、市工商联、市侨联、市残联；联系军队。
市委副书记赵开锋
协助市委书记抓好新农村建设工作。
市委常委、常务副市长岩香
协助市长负责市政府日常事务工作。
市委常委、纪委书记高建越
主持市纪委工作；负责纪检、监察工作。
市委常委、政法委书记寇文华
主持市委政法委和市委市政府群众工作部工作；负责政法工作；分管**、市委防范和处理**问题领导小组办公室、市人民法院、市人民检察院工作；联系武警部队。
市委常委、武装部政委秦翔四
主持市人民武装部党委工作；负责军事（市武委会、民兵、预备役、边境军民联防）工作。
市委常委、副市长张培兰
协助市长负责市政府有关工作。
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市委常委、宣传部长岩香宝
主持市委宣传部工作；负责思想宣传、意识形态、对外宣传工作；分管市委外宣办、市政府新闻办、市文产办（市节庆办）、市文明办。
市委常委、组织部长马晓冬
主持市委组织部工作；负责组织、统战、人事、老干部工作；分管市委统战部、市委机构编制办公室、市委老干部局、市直机关工委和市委党史研究室。

保护野生动物的新闻报道

保护野生动物的新闻报道

保护野生动物的新闻报道，爱护大自然保护野生动物十分的重要，野生动物是人类的朋友,是大自然赋予人类的宝贵自然资源，也是我们文明发展的一部分。以下保护野生动物的新闻报道。

保护野生动物的新闻报道1

青藏公路3002公里处，一群藏羚羊在领头羊带领下，在路边徘徊观察，然后小心翼翼走上公路，眼看要通过公路，又警惕地退回路边，如此重复数次，终于全部通过，继续向可可西里腹地迁徙。这些可爱的“高原精灵”不知道，在不远处，车辆在巡山队员指挥下停车等待。

“我们已经安排沿线保护站加强管护，采取临时交通管制、巡护救助等措施，让藏羚羊在迁徙途中尽量不受干扰。”三江源国家公园管理局长江源园区管委会可可西里管理处主任布周说。

藏羚羊是国家一级保护动物，主要分布于以羌塘为中心的青藏高原地区。眼下，可可西里正迎来一年一度的藏羚羊迁徙产仔之旅。

陕西省动物研究所研究员吴晓民介绍，藏羚羊迁徙行程往返最长可达上千公里，“雌性藏羚羊每年11月至12月交后，次年5月开始前往可可西里卓乃湖、太阳湖等地产仔，7月至8月产仔结束后，带着幼仔陆续返回原栖息地与雄羊合群。”

藏羚羊在青藏高原平静地生活、繁衍，得益于一系列有力的保护措施。

“过去，因非法捕猎等原因，藏羚羊种群数量大幅减少。”可可西里管理处索南达杰保护站站长赵新录说。

从1981年开始，我国严格禁止一切贸易性出口藏羚羊及其产品的活动。1988年，野生动物保护法颁布后，《国家重点保护野生动物名录》于89年发布，将藏羚羊列为国家一级保护动物，严禁非法猎捕。

与此同时，我国在藏羚羊重要分布区划建新疆阿尔金山、青海可可西里、西藏羌塘等自然保护区，成立专门保护管理机构和执法队伍，对藏羚羊种群活动进行巡护监测。

在工作日志上，赵新录记录下他和队员们500多次巡护，80余万公里的行程。赵新录说：“可可西里已经10多年没有响起盗猎的枪声。经过各方持续保护，可可西里藏羚羊种群从不足2万只恢复至7万多只。”在整个青藏高原，藏羚羊种群已经超过30万只。

人类保护藏羚羊，藏羚羊也渐渐适应了野生动物通道。“青藏铁路、青藏公路等路段，按照藏羚羊迁徙习惯设置了宽阔、平缓的野生动物通道。10多年前观测藏羚羊，它们要尝试两三天才能通过动物通道，现在羊群短则10多分钟、长则几个小时就能顺利通过。”吴晓民说。

青藏高原生态脆弱，气候变化等因素威胁着藏羚羊种群的生存。吴晓民说，目前，对藏羚羊种群系统化的动态监测还需加强。他建议，各保护区要加强区域联系，建立健全藏羚羊种群及栖息地数据库，为保护管理提供决策依据；还要进一步减少人为因素干扰，加大保护力度。同时，随着藏羚羊数量持续增加，要加强栖息地承载力研究，关注因超载造成的对种群发展的潜在威胁。

今年5月，来自陕西省动物研究所与西藏林草局的研究团队再次深入羌塘自然保护区，对藏羚羊等野生动物及其栖息地展开全面系统深入的调查和监测。

如今在可可西里，越来越多的环保志愿者来到这里。赵新录除了日常巡山，也有了新任务，“我们要担起科考队伍向导、游客讲解员等工作，需要学**知识还有很多。”

长江江豚种群数量迅速下降趋势得到遏制

保护好长江“微笑天使”

最近，长江江豚多次出现在湖南省岳阳市长江段和洞庭湖区，引来众多关注。“最多的一次，有十几头银灰色的江豚跃出水面。”长江江豚保护协巡队队员江科明说。

江科明曾是洞庭湖渔民。前些年洞庭湖由于过度捕捞，鱼越来越少，**和同伴们的生计难以维持。“保护鱼类太重要了。”江科明由衷感慨。2017年，当地成立长江江豚保护协巡队，**报名参加，从捕鱼者变成护豚者。

近年来，随着保护力度不断加大，曾经遍布洞庭湖区的捕鱼设施被清理拆除，电鱼、挖砂等行为被禁止。2019年12月起，洞庭湖全面禁渔。这些措施对于长江江豚保护卓有成效。农业农村部定期组织开展长江江豚生态科学考察，2017年考察数据显示，长江江豚种群数量约为1012头，主要分布于宜昌至长江口约1700公里长的长江干流及鄱阳湖和洞庭湖，其中长江干流有445头，鄱阳湖457头，洞庭湖110头。

“最新的考察结果显示，长江江豚种群数量迅速下降的趋势得到遏制。”中国科学院水生生物研究所研究员郝玉江表示，目前，长江江豚在长江干流的分布呈斑块状特征，如在南京段约50多头，在武汉段却极为少见；与长江干流相比，鄱阳湖和洞庭湖的长江江豚要相对集中一些。长江江豚没有明显的洄游习性，但随着水文条件、水质条件和鱼类资源变化，它们在长江干流和湖区之间存在迁移行为。

保护好长江江豚，需要充分摸清其生活习性。“长江江豚是长江中的顶级捕食者，但其实只能捕食体长为10—20厘米的小鱼，吃不了大鱼。”湖南省岳阳县东洞庭湖管理委员会办公室主任姜宏毅介绍，针对长江江豚的食性特点，近年来，他们联合相关部门和社会组织，每年春天都会开展鱼类增殖放流活动，补充长江江豚的饵料资源。

“鱼类资源变多了，水体的生物多样性增加了，江豚的数量也会不断增加。”姜宏毅说。

目前，洞庭湖的水质已提升至Ⅲ类，比较适合长江江豚生存。岳阳县投入1.2亿元，拆除85处矮围，联通水体，以扩大长江江豚栖息空间。同时把湖上的柴电驳船全部改用岸电。姜宏毅介绍，长江江豚交流、定位、捕食主要靠声呐系统，船只改用岸电，噪声减少，可**降低对长江江豚栖息活动的影响。

长江江豚能否采用人工辅助方式快速繁育？中国水产科学研究院淡水渔业研究中心研究员刘凯表示，长江江豚是胎生，一胎只产一仔，繁殖效率比鱼类低得多。全人工繁育技术、建立长江江豚保种屏障的相关研究工作正在稳步实施，野化放归的工作也在积极推进。

专家表示，作为水生哺乳动物，保持一定的种群数量是维持其正常繁衍的必要条件。目前，尽管长江江豚总数有千余头，但未能形成聚集效应，而是分为多个小群体，特别是在长江干流，其斑块状分布导致群体间形成了一定的地理隔离，影响了群体间的基因交流。

“要加强长江江豚群体交流，降低种群基因隔离风险，需要解决长江及湖区的岸线硬化和过度开发等问题。”郝玉江表示，长江江豚是长江生态保护的旗舰物种，其生存状况标志着长江生态环境的好坏，一定要保护好长江“微笑天使”。

一度濒危的朱鹮由发现时的7只增至5000余只

“吉祥鸟”自由翱翔天际

走进陕西洋县，碧空中时常可见朱鹮翩跹起舞。“对这座秦岭南麓的小城而言，朱鹮是‘最闪亮的名片’。”今年67岁的路宝忠，跟朱鹮有着不解之缘。

朱鹮，又名朱鹭、红鹤，被誉为“吉祥鸟”，历史上广泛分布于东亚地区。20世纪中叶以来，随着人类生产活动影响，朱鹮数量快速减少，一度被认为已在我国灭绝。

“中国到底还有没有朱鹮？”1981年5月，中科院鸟类专家刘荫增经过3年跋涉，跑遍大半个中国，终于在洋县姚家沟一带的山林里，发现了7只朱鹮。

随后，洋县发布紧急通知，朱鹮活动区里，不准砍伐树木、不准使用农药、不准进行狩猎、不准开荒放炮。4人“护鹮小组”紧急成立，进驻姚家沟，24小时监护这些“宝贝疙瘩”。

当年20多岁的路宝忠刚入职县林业局，便被抽调为小组领队。4个小伙子扛着锅碗被褥，在海拔1200米的小山村驻扎下来。

“朱鹮飞到哪儿，就要跟到哪儿。鸟儿在视线内，我们才能安心。”路宝忠和同伴们翻山越岭，跑遍了周边区域……

经过近10年全方位呵护，朱鹮数量渐增，营巢范围逐渐扩大。与野外保护同步，朱鹮人工繁育也开始摸索前行。人工孵化幼鸟成功、人工饲养朱鹮首次产卵……每一步进展，都让技术人员兴奋不已。

朱鹮监护，很长一段时间用的就是日夜轮转、严防严守的“人海战”。

“护鹮不仅靠‘专业队伍’，老百姓的广泛参与同样重要。”路宝忠清楚地记得，当年有个农户的家畜惊了树上孵卵的朱鹮，成鸟逃走了，留下了窝里的蛋。农户老大娘怕蛋冻坏了，从树上取下来暖了一晚上。第二天成鸟回来了，她才把蛋放回巢去。

每年夏秋季节，朱鹮从山区飞到丘陵、平川，活动范围扩大。这些区域内有很多群众担任信息员，一旦发现朱鹮，他们做好记录立即上报，交由专业人员核查监测。

保护成效日益凸显，进入新世纪，朱鹮的野外种群、人工种群，数量双双破百，摆脱了低位徘徊的困境。

随着朱鹮种群的壮大，野化放归提上日程。“将人工种群放归自然，是拯救濒危物种的终极目标。”在陕西省林草局教授级高工常秀云看来，让朱鹮“回家”意义重大。

2007年，陕西宁陕县寨沟村，26只朱鹮放归山林。“这迈出了朱鹮返回蓝天的第一步。”常秀云介绍，此后数年间，野化放归跨越秦岭，铜川沮河流域、宝鸡千湖湿地等区域，相继迎来朱鹮翱翔的身影。

截至目前，陕西汉中朱鹮国家级自然保护区已建成种源基地2个，救护繁育基地5个，野化放归基地8个。40年来，经过几代人不懈努力，朱鹮种群数量已由当年的7只，扩展至5000余只，其中我国境内4400余只，陕西就占了4100余只。

几年前，路宝忠从陕西汉中朱鹮国家级自然保护区管理局副局长岗位上退休。如今，走在洋县的山林乡野，路宝忠仍喜欢抬头看一群群朱鹮掠过天际。“从‘孤羽七只’到‘千鸟竞翔’，曾经付出的汗水与青春，都值！”路保忠感慨。

亚洲象种群恢复，活动区域扩大

多措并举守护人象和谐

近几个月来，一群野生亚洲象从云南西双版纳国家级自然保护区一路向北迁移，为保证人象安全，专家团队和沿线干部群众展开了一场保护接力。

亚洲象曾在我国许多地区栖息、繁衍，后来其分布区域、种群数量不断萎缩，在我国境内一度濒临灭绝。如今我国野生亚洲象种群正在恢复，数量稳定增加、活动区域持续扩大。“保守估计，目前我国野生亚洲象数量有300头左右。”云南大学生态与环境学院教授陈明勇说。

从建立西双版纳国家级自然保护区，到实施救护与繁育，保护野生亚洲象的行动一直持续。西双版纳亚洲象救护与繁育中心自2008年成立以来，先后参与救助过20多头亚洲象，9头小象在这里出生。

亚洲象种源繁育中心主管熊朝永从事野生亚洲象救助14年了，能说出每一头大象的故事。亚洲象“羊妞”和他的感情最深。“有先天性疾病的小‘羊妞’出生两周就被象群遗弃了，救助组在思茅港镇发现它时，情况十分危急。”熊朝永说，在救助中心，经过精心的治疗养育，“羊妞”日益好转。

随着亚洲象种群数量增加，新的挑战悄然而至——不少野象走出保护区，甚至进入人类生活区。为减少野象活动造成的人象冲突，国家林草部门和云南省各级政府进行了不少探索尝试。

普洱市思茅区倚象镇纳吉村周边常有20多头亚洲象活动，有两次闯入校园。当地政府为该校修建了防野象冲撞护栏，将人象隔离，守住了164名学生的平安，也保护了大象。学校还将原来种植的棕榈树，更换为火焰木等大象不喜欢的植物，避免大象因寻找食物进入校园。

在西双版纳景洪市大渡岗乡关坪村香烟箐村民小组，一道绿色防护栏将整个村子环抱其中。坚实的防护栏隔开了亚洲象和村民的生活空间，让人与大象各得其所。

虽然亚洲象活动对当地居民生活有困扰，但也带来了不少机会。距离西双版纳野象景区仅有两三公里，关坪村不少村民就近到景区就业，还有村民开起农家乐，吃上旅游饭，日子越过越好。

2018年，西双版纳勐海县建立第一个县级亚洲象监测预警平台，用无人机、红外相机等追踪象群最新动态，实现了实时信息传输和及时预警。人主动避开野象，让路给野象通行。修建中老铁路勐养段，以隧道的方式“穿越”亚洲象栖息地，最大限度避免惊扰亚洲象。

“未来要多从满足亚洲象需求角度开展保护工作。”陈明勇说，开展野生亚洲象栖息地建设，通过人工干预为野生亚洲象提供更丰富的植物，从而减少野生亚洲象的无序流动。他认为，长期来看，要加快推进自然保护区条例修订，推动在保护区内实施林木疏伐等修复改造措施。同时，积极推进亚洲象国家公园建设，通过适度开展生态体验等项目带动周边社区居民持续增收，更好地实现人象和谐。

保护野生动物的新闻报道2

保护野生动物我们永远在路上

野生动物是人类的.朋友，是大自然赋予人类的宝贵自然资源。保护野生动物，维护自然生态平衡，不仅关系到人类的生存与发展，也是衡量一个国家、一个民族、一个城市文明进步的重要标志。近些年来，随着我市对湿地的保护和改善，市民对野生动物保护意识的提高，在一定程度上对动物品种的丰富和发展起到了巨大的推动作用。最新数据显示，我市现有兽类和两栖、爬行类40多种，鸟类200多种，陆生野生动物数量已经达到了250多种。

作为大自然的重要组成部分，野生动物对于维护自然生态平衡起着十分重要的作用。比如说燕子，它能帮我们把田里的害虫吃掉。如果我们杀害捕捉它们，它们就无法吃掉那些常常来搔扰我们的蚊子;比如说青蛙，青蛙也能帮我们吃田里的害虫，我们捕杀了它，田里的害虫越来越多，我们的农作物就不会增产增收。正是因为有野生动物的存在，我们的生活才会更加多彩，一定意义上讲，保护野生动物其实就是保护人类自己。

现在野生动物在急剧的减少，作为普通人，我们能为保护野生动物做些什么?首先要爱护身边的环境，不乱砍滥伐，给它们营造一个良好的生存环境;不要随意捕捉它们，否则会给他们造成巨大的伤害;不乱捕滥杀野生动物，不参与非法买卖野生动物，见到非法捕捉野生动物者应向有关部门举报。

为了保护生态环境，实现人与自然和谐共处，让我们携起手来，关爱野生动物，保护野生动物，让大地处处充满生命的绿色;让野生动物与我们在同一片蓝天下平安地生活。

保护野生动物的新闻报道3

期盼你我都能成为野生动物保护者

这些被救助的野生动物是幸运的。这一方面表明了我市民众保护野生动物的意识有了明显增强，另一方面也说明我市自然环境尤其是适宜于野生动物生存的环境大有好转。在此，不妨科幻一下，如果某一天科技发展了，人类能听懂大自然的语言，我想那些被救助的野生动物定会对救它们于危难中的人类说声“谢谢”的。之所以有此科幻，是因为我相信自然之中万物均有灵性。一个通灵性的生命，没有理由不对帮助自己的其他生命表示内心的感谢。

回到现实，先抛开科幻不说，就眼下而言，一个最直接与现实的问题，就是作为人类我们为什么要保护野生动物?如果将这个问题制成一个生活选择题，我想可供我们选择的答案决不是唯一的。答案的多样至少当包括以下选项：一、动物与人类一样，都是自然的产物;二、作为自然之子，动物是我们亲近的朋友，保护它们就是在保护人类的**，保护我们自己;三、保护动物是野生动物保护法规定所需，是法定的义务;四、保护动物，有利于保护自然界的生物多样性，以利于整个生态的平衡与发展。

这些我们不难理解，但现实中在保护野生动物上情况却不尽如人意，还不能做到对野生动物最大程度的保护，伤害野生动物的现象时有发生。这是一种现实的遗憾，当要有所改善。那么接下来我们该怎样加强对野生动物的保护?其实办法不外乎以下这几个方面：一是加强人类对野生动物的感情，建立人类与野生动物间亲密的联系，比如组织人们去湿地自然保护区参观等;二是大力宣传野生动物保护法，让保护观念深入人心，成为人们的自觉行为;三是对于伤害野生动物的行为要依法予以必要的惩处，以起到相应的警示作用。同时还得加强对保护野生动物的正面宣传，以好的事例激发人们对动物的爱心，唤起人们内心里的怜悯之情，使得人人都能成为野生动物的保护者。

新员工每月个人工作总结范文_每月工作总结5篇

在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的提高和收获将鼓励我更有活力的去工作，这些经历都将为我以后工作学**提高和提高打下良好基础。一起来看看新员工每月个人工作总结范文5篇，欢迎查阅!

新员工每月个人工作总结1

20__年8月的工作即将告一段落。回顾这一月来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮忙下，严格要求自我，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的提高。现将一月以来的工作情景作以下

一、材料采购工作情景

8份生产形势有所好转，采购的工作量有所增加，加上采购部人员的调整，以及电镀厂家的紧张，按单采购，对于有些材料的及时度上有些影响。

8月份最头痛的事就是电镀了，价格提高了，还要自我接送，好话说了一大堆，还不能及时镀出来。

对于生产上的采购材料，除了客观原因(如资金延迟，采购任务下得急，供应商来不及交货等)之外，基本都能即使到位。

二、值得肯定的地方

(1)采购的各项工作，包括各项计划、方案，一向与生产部门紧密联系，切实满足订单的生产需求。

(2)与部分供应商建立了良好关系，能够进行有效的沟通洽商，努力为公司争取了优惠条件，有效减少采购成本。

(3)在资金紧张的状况下，与供应商协商，支持公司生产，并有效的建立了几家良好的合作关系。

三、工作中出现的问题

(1)材料在采购回来后，跟财务部门沟通比较不及时，未能迅速后清晰的报帐，致使财务部工作量加大，减慢其部门工作效率。

(2)在付款方面还没有做到更好的协调方式，导致了个别供应商不满的情绪。

四、解决的办法

(1)对支付采购费用的情景做好记录。让采购部各项支付情景清晰明了并有据可寻。

(2)库存问题的处理，需要与物控部一齐协调好。主动咨询，可一齐完成采购成本与库存成本的权衡分析等，更加紧密联系两个部门。

(3)对于有计划外的交易出现，预算数额与实际操作的数额相差较大，则需要与物控部、销售部、生产部沟通好，尽可能完善采购计划及采购预算。

五、本部门的工作思路

和采购员密切沟通，随时应付紧急采购任务，改善采购工作中的相关问题，沉着应对各种计划外情景，更有效的对采购工作进行管理规划，与各个部门联系更加紧密，更好满足订单的需求，努力做到采购的最优，为公司节省采购成本。

新员工每月个人工作总结2

20__年3月28日入职昆明__以来，已经一个月了，一个月期间销售业绩方面虽然不明显，可是工作方面的收获很多，这与领导与同事们的帮忙是分不开的。

入职昆明__的一个多月时间里，生活紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是陌生而又崭新的，所有的事物都要重新去认识和了解;信心来自了解，要了解电工和照明这个行业，了解公司，了解产品;朗能产品柏睿系列的面世使到产品的优势也显而易见的，这样的平台，就看自我怎样去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，也许在创业这条路上的艰难险阻使得我必须暂时研究决定和谁在一齐成长!很荣幸能加入公司，在领导和同事以及客户的帮忙中能够成长;很感激领导无私的传授他们的经验给我，他们是我最好的教师，经过学习他们的经验和知识，能够大幅度的减少自我犯错和缩短摸索时间;在这样一个进取向上的平台上，自我这样一个新手，必须要多学，多看，多做事!

这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自我自由发挥，自我去展现自我的才能，刚刚进公司的前几天，同事小郑带我一齐去拜访客户，使我摸索和感悟了整个销售流程，此刻的我基本上能够从寻找客户、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能进可能地进行分析，几天过后，我就和小郑开始独立去拓展周边业务，自我本来就是个耐不住寂寞的人，喜欢与人打交道，喜欢社交;看大家从不认识到认识，最终成为朋友;看着一个一个客户就被自我这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，很喜欢挑战。虽然经验和阅历有限，但我一向坚持用心去做好每件事情!因为成功的销售人员都是敢于坚持自我的目标的人。

在这一个多月工作中成绩还是有少许的，相继开发了昆明红聚市场永聚照明店，西南建材城万家灯饰店，景洪孟腊店以及大理佳利三创立材店等经销商，接下来昆明所有的县城有待于渠道开拓，以及完善和着手家装公司的合作，大商汇仍有待开发一二家分销，还有华洋家具广场等，接下来今后的工作任重而道远，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

(1)必须养成学**习惯;

销售的第一产品是销售员自我;成功的销售员总是能与客户有许多共识，这与自我本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自我还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自我要有目的的去学习，不断的充实自我!

(2)必须具有职责感和职业道德

业务员的诱惑有很多，刚进公司就犯了严重的错误，为了个人增收，利用公司给我的资源跑其他公司的产品，承蒙公司领导刘总的大度包容才既往不咎，给于我改过从新的机会，人要想在行业中有沉淀，就必须热爱自我所在的行业工作，必须诚实守信并奉行职业道德，所以在以后的工作中坚持对公司、对客户、对自我的职责感，进取、热情、认真地对待每一天!做到职责和职业道德。

(3)善于总结与自我总结;

此刻我工作中的市场的把握本事以及分析本事等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。此刻自我对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握本事更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。

人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信，小胜凭智，大胜靠德，认真做事，诚信做人。

其实业务工作就是一种态度。最大限度的维护双方的利益，有的时候必须站在零售商的角度去看待问题。仅有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自我的销售生涯走地更好、更远。趁此刻年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司共同成长!

新员工每月个人工作总结3

时间如白驹过隙，转瞬即逝!转瞬间，我在恩施市烟叶分公司城郊烟草站已经工作一个多月了，回忆起在那里工作的每一天，真是让我受益匪浅。在公司领导的培养、关心、鼓励和站机关同事的帮忙、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自我岗位上的各项工作资料。下头我将自我在这段时间的工作资料、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。

一、主要工作资料

1、参与20__年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会的筹备工作

6月28日上午八点半在市公司报到后，热情细心的向经理便把我们送到恩施市城郊烟草工作站。跟郑站长碰面并进行简单自我介绍后，我们便投入了紧张的国会筹备工作中。在这期间我参与了142体系建设、gap标准操作管理等的数据录入工作;参与了现代办负责的合作社建设资料整理归档工作;参与了烟草站大扫除工作;参与了7月10日现场会的接待工作。在公司领导和同事的共同努力下，2012年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会取得了圆满的成功。

2、跟随站长及技术员下乡了解烟叶生长、采收及烘烤等情景

7月12日，站长为了更好的锻炼我们，让我们更快成长、成熟起来，决定把我们分到各收购组去工作锻炼。临行前，市公司陈经理给我们四位新同事送了三句忠告：“吃苦耐劳、爱岗敬业、虚心请教。”同时还鼓励我们说：“这个世界是我们的也是你们的，但终究是你们的。同样烟草公司是我们的也是你们的，但终究是你们的。”带着陈经理的这翻真诚的话我来到了三岔收购组工作。

在三岔收购组工作期间，我根据技术员供给的抗洪抢险资料填写了烟农受灾统计表并撰写了新闻稿;跟随技术员在下槽坝、燕子坝、阳天坪下烟田跟烟农一齐给烟叶打顶抑芽;帮三岔中心组周边片区的技术员整理2012年烟叶生产物资投入分配表;协助技术员在村委会给烟农付工钱;跟随谭站长及技术员去水洞村、茴坝村、汾水村、鸦沐羽村询问、指导、检查密集烤房建设及烟农的烤烟情景;向技术员及烟农虚心请教后，帮忙采收晾晒烟叶。

3、学习gap标准操作规范实施细则

经过上网查阅gap的相关资料和向站机关领导同事的虚心请教，我初步了解了烟草gap的概念;烟草gap的目的及意义;烟草gap的适用范围;烟草gap管理规范及实施要点;烟草gap试点工作提议等资料。

4、整理烟草企业生产安全标准化档案资料

7月27日州公司请来了专家对我们进行安全生产标准化操作档案如何建立的培训，然后去崔坝三天帮忙整理标准化生产的相关资料，回到城郊烟草站后至今，便在学习、整理烟草企业生产安全标志化的相关资料。

5、不断向书本求知，提高自我的专业素养。

在三岔工作期间我坚持每一天挤出必须的时间读书学习，广泛汲取各种“营养”，不断充实自我。经过学习《大山有路》，让我对恩施烟草系统企业文化建设有了较全面的了解，再结合跟技术员下乡的经历，让我深刻体会到了“国家利益至上，消费者利益至上，烟农利益至上”的真正内涵;经过浏览《公文写作玉处理》，让我掌握了公文写作与处理的基本常识和要求;经过阅读《活在当下》，让我理解了一次心里的洗礼，让我明白要珍惜当下的时光，认真充实过好当下的每一天;经过实践word、e_cel、powerpoint等办公软件的操作，让我对办公自动化有了初步了解。

在工作学习生活过程中，本着“习惯决定性格，性格决定命运”的信念，我时刻提醒自我要先学会做人，再学做事。在工作期间，我本着谦虚谨慎、进取乐观、平易近人的态度迅速融入了团体生活中。一是尊敬领导和同事，进取主动帮领导和同事做一些力所能及的工作，搞好人际关系和塑造自我的形象;二是始终坚持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事请教，学习他们一丝不苟、任劳任怨的工作作风和处事方法;三是进取主动的打扫单位的公共卫生，让同事在干净、整齐的环境中工作;四是主动热情的与周围农户交流，了解当地的风土人情。

二、工作中存在的问题

1、对烟叶生产整个流程还缺乏全面了解

我并非学的烟草专业和农学专业，所以在真正接触烟叶生产时，还是有些陌生，部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上，在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不明白如何操作。

2、缺乏主人翁意识

在工作期间，总是以自我刚刚入职，很多东西还不熟悉不了解为由来逃避部分有难度的工作。同时在做有些工作时，还存在依靠思想，总是要等到领导或同事安排后才明白去做，没有真正树立起主人翁意识。

3、缺乏时刻记录的习惯

在领导安排某些工作或自我规划要做某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自我“好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。”

三、工作中获得的收获

虽说在这短暂的一个月工作中，我还存在诸多问题和不足，但这段经历让我收获到的东西是更多更珍贵的。这段工作经历不仅仅让我尽快褪掉了学生时代的散漫天真，融入到全新的工作环境中，也让我把自我的个人发展与公司的发展统一了起来;不仅仅磨砺了我的意志，也锻炼了我的本事;不仅仅提高了我的思修养，也强化了我的专业素养。同时，这段工作经历也教会了我要一是要做一个勤学好问的人，仅有这样才能保证把自我的本职工作做到熟练和精通;二是在工作中要进取主动，多帮单位同事做一些力所能及的事情，因为仅有付出才会有收获;三是要学会做人，有人说过“学历是铜牌，本事是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。”这其实就是要求我们在工作中要放下架子，学会尊重人，搞好人际关系，在学会妥协的同时，也要坚持自我最基本的原则来塑造自我的形象;四是要认识到“学无止境”的真正内涵，做到潜心学习、多多积累，厚积薄发。

在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的提高和收获将鼓励我更有活力的去工作，这些经历都将为我以后工作学**提高和提高打下良好基础。

新员工每月个人工作总结4

时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：

一、本月工作

1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的仅有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自我的说法和实际相矛盾。

2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。

3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。

4、开始着手写公司发展规划，但不明白该如何下手，提纲和资料方面都还存在着很大的问题。

5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了必须的了解。

6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。

7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。经过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，明白了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。

二、存在的问题

1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。

2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不明白该怎样下手，此刻我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?

3、对于公司的发展规划。此刻我也不明白应当怎样来写，目前我正在想一个提纲，再来装资料，可是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，仅有多查查资料再来慢慢写。

4、对于行政工作。此刻对于行政工作我已基本明白该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，可是我此刻才似乎刚刚要进入主角，以前一向没摆正位置，虽然我是个行政助理，可是行政部就我一个人，所以我应当承担行政部的职责并履行行政部的义务，可是运用到工作中我确不明白该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。

5、经过两次培训，发展公司确实应当统一服装，改变精神面貌，所以应当要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。

6、自身弱点。一向觉得自我算是一个细心的人，可是上月却错误百出。①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应当是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自我的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我明白自我错在哪里了，以后会注意。

经过上月的工作，我已发现了自我很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我期望自我每月都能提高。

新员工每月个人工作总结5

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自我这月以来的工作，能够说是有很多的地方值得去回忆。作为一名___(职位)，我要做的工作有很多，可是我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自我的工作潜力也得到了很大的提高，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

一、加强学习，不断提高业务素质

虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了谦虚谨慎勤奋好学的用心态度，综合潜力显著提高。

二、严以律己，树立良好形象

严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自我的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。[由8888ln.整理]

三、用心工作，完成各项任务

九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，务必把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了用心作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策带给了可靠依据。

四、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理

__工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。可是她说这种潜力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

五、人事管理方面

相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的潜力。

六、个人方面的事情

这个月我的活力感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自我在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自我觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自我还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没活力。

工作中虽然取得了必须成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，用心进取，力争使自我的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶!

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